Saiba como se adaptar às mudanças no mercado de trabalho

A tecnologia está muito presente em nossas vidas e impacta tanto o âmbito profissional, quanto o pessoal. A partir disso, as mudanças no mercado de trabalho são recorrentes e os estudantes precisam se adaptar a esse novo contexto.

É nesse cenário que vemos surgir o aumento do trabalho e das aulas remotas, o aparecimento de novas profissões e até a necessidade de novas habilidades. Acompanhar as tendências, portanto, torna-se fundamental para se formar e conquistar uma vaga no mercado.

Para entender mais sobre essas mudanças no mercado de trabalho e como se adaptar a elas, continue lendo o nosso texto!

Por que é importante se adaptar às mudanças no mercado?

A Revolução 4.0, ou a Quarta Revolução Industrial, foi um dos fatores que atribuíram ao cotidiano um amplo sistema de tecnologias avançadas. Robótica, inteligência artificial (IA) e internet das coisas (IoT) são bons exemplos.

A inteligência artificial consiste na capacidade das máquinas de tomarem decisões baseadas em dados, já a internet das coisas se refere à conectividade de diferentes objetos à internet.

Além disso, temos o aparecimento da nuvem, que transforma o modo de produção e, até mesmo, os modelos de negócio, e os chatbots, para atendimento aos clientes.

As tarefas do nosso cotidiano podem ser feitas pelos próprios softwares dos computadores. Contudo, isso não quer dizer que a tecnologia vá tomar as vagas de emprego. O que surge é a necessidade de se adaptar.

Para ingressar no mercado de trabalho é importante saber como fazer um bom currículo, ter o preparo e as habilidades essenciais para os cargos.

Por isso, é importante que os profissionais, sobretudo os jovens que estão se formando, tenham a capacidade necessária para acompanhar essas transformações e saber qual profissão seguir.

Quais as tendências para os próximos anos?

Nos últimos anos, vimos o crescimento do trabalho remoto, devido à pandemia de Covid-19. Em 2020, o trabalho de casa foi uma estratégia utilizada por 46% das empresas, segundo a pesquisa da Fundação Instituto de Administração (FIA). Além disso, testemunhamos uma movimentação no cenário mercadológico, a partir de novas tendências. Veja algumas delas.

Avanço da tecnologia

Independentemente do cargo, grande parte dos profissionais usam a tecnologia para realizar as atividades, depois das mudanças que aconteceram no mercado de trabalho. Muitas ferramentas e softwares estão disponíveis para tornar as tarefas rápidas e reduzir os erros.

A partir disso, percebemos que redes sociais, e-commerce, sistemas de planejamento dos recursos empresariais, assinatura digital e nuvem são recursos que surgiram para tornar o trabalho das pessoas ainda mais fácil.

Aumento do trabalho remoto

O Índice de Confiança Robert Half apresenta que, em 2022, o modelo híbrido será empregado por 48% das empresas consultadas. Essa modalidade ficou mais comum durante a pandemia.

Contudo, ela se tornou ainda mais comum por trazer diversos benefícios, como redução dos gastos das empresas e dos estudantes e maior comodidade para as pessoas.

O trabalho remoto vem sendo beneficiado pelo avanço da tecnologia, uma vez que a todo momento surgem novas ferramentas para armazenamento de arquivos em nuvem, videoconferências, comunicação interna e externa e gerenciamento de informações.

Outro sinal é que já existem alguns profissionais que recusam as vagas totalmente presenciais, pois estão habituados a lidar com a tecnologia de dentro de casa.

Criação de novos cargos

A criação e a extinção de profissões são naturais, e sempre aconteceram ao longo dos anos. Isso se dá porque a tecnologia substitui algumas funções, mas cria a necessidade de outras.

Dessa forma, não contamos mais com o auxílio de telefonistas, datilógrafos ou vendedores de enciclopédia. Mas vimos surgir gestores de mídias sociais, engenheiros de softwares, cientistas de dados e especialistas de sucesso dos clientes.

Por isso, é importante que os estudantes busquem especializações como forma de acompanhar as tendências do mercado. Assim, é necessário se preparar para as novas oportunidades que estão surgindo.

Reforço de soft skills

Diferentemente das hard skills, que são as habilidades técnicas mais facilmente mensuradas, as soft skills se referem às habilidades comportamentais. Inteligência emocional, empatia, organização e planejamento são bons exemplos de soft skills.

O desenvolvimento de novos softwares e modalidades de trabalho traz a necessidade dessas habilidades comportamentais. Por um tempo, elas não foram valorizadas pelas empresas, pois não contribuíam diretamente com o exercício da profissão.

No entanto, atualmente, as pessoas mais procuradas são as que têm maior capacidade de resiliência, habilidades de comunicação e flexibilidade. Essas competências permitem que o relacionamento entre as pessoas seja o melhor possível. Aprender as soft skills enquanto estudante prepara para essas oportunidades.

Como se adaptar às mudanças no mercado de trabalho?

Sabemos que não é só a forma de trabalhar que está sendo repensada no nosso cotidiano. Em um mundo voltado para o digital, diversas profissões estão sendo reformuladas, extintas e criadas. Para quem quer conquistar um vaga nesse espaço, é importante que haja uma atualização.

Conhecimentos em redes sociais e tecnologia são exemplos de habilidades exigidas atualmente. Além disso, a nova geração tem um perfil diferente. Questões como segurança e estabilidade financeira, por exemplo, não são necessariamente os principais pontos de atração para jovens.

Dessa forma, líderes e gestores também necessitam se adaptar a esse novo perfil que está surgindo. E, para acompanhar as transformações, é importante que você seja dono da própria carreira. As formações, especializações e aprimoramentos que permitem conquistar novas habilidades precisam estar no foco dos futuros candidatos.

Quais habilidades e competências são necessárias nesse momento?

Ao longo deste texto, falamos sobre a questão da adaptabilidade e a necessidade de aprendizado contínuo. Contudo, existem outras habilidades que são necessárias para entrar no mercado de trabalho. Separamos algumas soft skills essenciais para os futuros profissionais.

Adaptabilidade

É a capacidade do ser humano de se adaptar às mudanças na vida no âmbito pessoal, educacional e profissional. Sendo assim, ela nos permite evoluir para sobreviver às transformações em cada ambiente.

Comunicação

Comunicar-se de forma clara e efetiva permite que as relações pessoais e profissionais aconteçam mais facilmente. Por isso, é necessário saber ouvir e falar com todos os colegas e professores. Nesse sentido, uma boa comunicação se torna, em alguns momentos, mais importante do que habilidades técnicas.

Habilidade com a tecnologia

Diversas ocupações demandam a mediação da tecnologia e o uso de dispositivos móveis. Por isso, para entrar no mercado, é essencial aprender a lidar com as inovações.

Inteligência emocional

Essa é a capacidade de reconhecer e avaliar os sentimentos próprios e dos outros. Dominar as emoções torna as pessoas aptas para de adaptarem e lidar melhor com as pessoas ao redor.

Liderança

Essa é a arte de incentivar as pessoas a desenvolver as habilidades e chegar ao objetivo. No ambiente de trabalho ou educacional, o líder tem a capacidade de orientar os colegas para desenvolver as funções.

As mudanças no mercado de trabalho são inevitáveis e é importante que os estudantes tenham disposição para se adaptar a esse novo contexto. Por isso, tenha atenção às tendências e quais as alternativas para manter sua atualização e conquistar a tão sonhada vaga.