5 formas de melhorar a empregabilidade

Para quem quer mais oportunidades no mercado de trabalho, se familiarizar com o conceito de empregabilidade é fundamental. Afinal, quais são as chances de você conseguir um novo emprego? Como os recrutadores e as empresas enxergam o seu currículo? Tudo isso passa pelo domínio desse termo, mas a boa notícia é que existem inúmeras maneiras de aprimorá-lo.

Desde o entendimento de alguns comportamentos no ambiente de trabalho que precisam ser modificados até mesmo a busca constante por especializações e mais conhecimento. São várias oportunidades que permitem que o seu currículo se destaque em relação aos demais concorrentes. Mas você sabe o que fazer?

Continue a leitura deste artigo para entender o que é empregabilidade e o que pode ser feito para potencializá-la!

O que é a empregabilidade e por que melhorá-la?

A empregabilidade nada mais é que a capacidade de um profissional conseguir um emprego. Ou seja, as chances que cada um tem em ser contratado por uma empresa. Em resumo, é a probabilidade que você tem em chamar a atenção de uma companhia a partir do seu currículo e das suas habilidades.

Entender mais sobre esse assunto é apenas o primeiro passo para quem busca, por exemplo, por melhores oportunidades de emprego. Afinal, o mercado está se modificando e é necessário se adaptar para aproveitar as chances que aparecem. Seja para conseguir uma promoção no trabalho, seja para ter uma maior valorização financeira onde está.

Trata-se de um exercício que ajuda você a analisar o seu próprio currículo, cruzar as informações e necessidades do mercado para aumentar as oportunidades em um cenário de alta competitividade. Mais do que nunca, é preciso investir no seu desenvolvimento profissional, se tornando cada vez mais completo para atrair os olhares das principais empresas da atualidade.

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Quais as 5 estratégias para melhorar a sua empregabilidade?

Afinal, o que pode ser feito para melhorar a sua empregabilidade no mercado de trabalho? Separamos algumas dicas que podem ser muito úteis para que você se torne um profissional ainda mais reconhecido. Confira!

1. Desenvolva as suas soft skills

Um dos temas mais relevantes para os recrutadores atualmente não está relacionado ao entendimento de um candidato sobre as questões técnicas e práticas das funções que ele vai exercer. Hoje, é preciso pensar também nas soft skills, ou seja, as habilidades socioemocionais e comportamentais de um profissional dentro de um ambiente de trabalho.

Dessa forma, além das especializações e aperfeiçoamentos direcionados para o seu trabalho especificamente, é importante trabalhar também, por exemplo, o seu controle emocional e a sua proatividade. Esses são apenas alguns exemplos de como as soft skills são relevantes para que você aumente a sua empregabilidade e tenha mais chances no mercado.

2. Seja flexível e tenha disposição para mudar

Como complemento do tópico anterior, a flexibilidade do profissional também é essencial para abrir mais oportunidades de emprego. Não adianta achar que só o seu ponto de vista ou método de trabalho funciona, por exemplo. É importante entender que toda a sociedade está em transformação e é preciso estar aberto para abraçar essas mudanças.

Seja conhecendo novas metodologias de trabalho, seja se dispondo a atuar em outros cargos e funções. A flexibilidade pode abrir uma série de portas para o seu currículo em uma empresa. Essa capacidade de adaptação às necessidades de uma companhia pode ser muito valorizada na hora de conseguir as melhores oportunidades, por exemplo.

3. Tenha iniciativa e autonomia

Lembra que falamos mais acima sobre a proatividade? Assumir responsabilidades e tomar iniciativa dentro do ambiente de trabalho também é outro aspecto que pode fazer a diferença na hora de conquistar mais oportunidades de emprego. Sim, é importante saber ouvir o seu gerente ou companheiro de equipe, mas não adianta simplesmente ficar recebendo ordens.

O mercado exige profissionais que consigam analisar e interpretar as situações por conta própria, identificando soluções e alternativas para conseguir fazer um trabalho cada vez melhor. Esse senso de responsabilidade é bastante valorizado, já que indica também o comprometimento do profissional não apenas com o seu rendimento, mas da companhia como um todo.

4. Reforce as suas habilidades digitais

A transformação digital é uma realidade, não é mesmo? Hoje, é mais fácil você sair de casa sem a sua carteira do que sem o seu smartphone, por exemplo. Dentro desse contexto, portanto, é necessário entender que a empregabilidade de um profissional também passa pelo entendimento sobre a importância das habilidades digitais no mercado de trabalho.

Querendo ou não, a maior parte dos empregos que pagam bem exigem esse contato com o universo digital. Mesmo um advogado, por exemplo, precisa estar familiarizado com as plataformas virtuais e as ferramentas para a sua área. Isso não significa que você deve ser um especialista em Big Data e Inteligência Analítica, mas é necessário fortalecer as habilidades desse campo.

5. Invista em especializações constantes

Nada é mais eficiente para a empregabilidade do que a busca por conhecimento constante. Sim, as soft skills são importantes e trabalhar a sua inteligência emocional também, mas o domínio técnico não pode ser deixado de lado se o seu objetivo é conseguir mais oportunidades de emprego. Os recrutadores buscam por profissionais que querem sempre melhorar.

Lógico, é importante que as especializações façam sentido para o seu planejamento e guia da carreira, garantindo que o curso vai ajudar você a alcançar os objetivos que pretende. Por isso, analise o mercado, entenda quais são os segmentos que mais crescem e procure por instituições que possam contribuir para a tarefa de se desenvolver cada vez mais profissionalmente.

Viu? Existem muitas formas de aumentar a sua empregabilidade e, assim, melhorar as suas chances de conseguir as oportunidades mais interessantes no mercado de trabalho. Analise o seu currículo, peça por feedbacks de antigos gestores e colegas de equipe e saiba exatamente o que precisa ser feito para aprimorar o seu conhecimento e comportamento profissional.

Dentro dessa busca por mais oportunidades de trabalho, é natural imaginar a dificuldade em se aperfeiçoar e seguir trabalhando, não é mesmo? Mas não é bem assim: com a pós-graduação EaD é possível trabalhar e se especializar!