4 princípios sobre o empoderamento feminino

Quando o assunto é carreira e desenvolvimento social, falar sobre empoderamento feminino é muito importante. Afinal, nas últimas décadas, o movimento que chama a atenção para as pautas das mulheres no mercado de trabalho se fortaleceu consideravelmente.

Esse é um convite a uma reflexão mais aprofundada sobre a posição da figura feminina na sociedade e da abertura para que as mulheres também possam traçar um caminho de sucesso pessoal e profissional.

Neste post, vamos abordar a importância desse conceito e apresentaremos os 4 maiores princípios dessa ideia. Acompanhe e saiba mais!

O que é empoderamento feminino?

Basicamente, esse termo diz respeito ao debate sobre diferenças de gênero, trazendo um olhar sobre a participação feminina em diversas esferas sociais, profissionais, econômicas, políticas, entre outras.

O empoderamento feminino é um incentivo à oportunidade de escolha das mulheres com relação à carreira, ao comportamento que desejam ter, aos objetivos de vida e, até mesmo, ao modo de consumo.

Por muito tempo, a maioria dos espaços sociais foi ocupada por homens, principalmente quando envolvia a tomada de decisão e a liderança. Essa iniciativa busca resgatar o protagonismo das mulheres em suas próprias vidas, retomando a autonomia para a realização de escolhas e a participação nos ambientes sociais majoritariamente masculinos.

Outro foco desse movimento é a promoção do respeito à figura feminina. Índices de assédio e de violência contra mulheres ainda são muito altos em diversos países, inclusive no Brasil, e isso chama a atenção para injustiças estruturais da sociedade.

Como o movimento tem crescido cada vez mais?

Felizmente, o conceito de empoderamento feminino tem sido ampliado e mais comentado. Isso se deve principalmente aos canais de comunicação, que são os principais veículos que fortalecem o movimento.

Atualmente, é possível ter acesso a um grande volume de informações de maneira muito mais rápida e prática. Desse modo, fica mais viável a conscientização sobre as diferenças de gênero encontradas em diversos espaços.

Por exemplo, as mulheres são maioria em cursos superiores. No entanto, os números de mulheres na Tecnologia e entre os cientistas brasileiros não seguem essa mesma tendência.

Isso pode ser observado na menor quantidade de matrículas femininas em cursos voltados para a Engenharia e Tecnologia da Informação, áreas de atuação tradicionalmente vistas como masculinas.

Além disso, ainda que ocupem os mesmos cargos e realizem tarefas iguais aos homens no trabalho, as mulheres recebem cerca de 34% a menos de salário. Esse padrão é observado até mesmo quando há o aumento da remuneração.

A divulgação dessas informações ajuda a observar com mais atenção essa problemática e se movimentar em busca de soluções para promover a equidade de gênero. O empoderamento feminino é um dos passos cruciais para essa luta.

Qual é a importância do empoderamento feminino?

Esse movimento, como vimos, é um grande aliado para a conscientização acerca das diferenças de gênero. Quando problemas desse tipo são enraizados na sociedade, é mais difícil notar que precisam ser resolvidos.

No entanto, conforme o assunto vem à tona, o incômodo com relação à problemática aumenta. O mesmo vale para a tomada de decisão das mulheres. Por meio da divulgação de informações em torno do tema, muitas delas conseguem encontrar acolhimento e uma rede de apoio.

Não é à toa que o empoderamento feminino auxilia diversas pessoas a realizarem denúncias sobre violências sofridas, por exemplo. Um caso forte da mídia é o movimento hollywoodiano Me Too, em que diversas atrizes relataram que foram vítimas de assédio no ambiente de trabalho. Esse fenômeno se expandiu para todo o mundo e permitiu que mais mulheres rompessem o silêncio e buscassem ajuda.

Além disso, o mercado de trabalho começa a apresentar lentas mudanças conforme o assunto é tratado. A valorização da liderança feminina, por exemplo, é uma iniciativa que ajuda a promover melhores oportunidades para as mulheres em cargos gerenciais e executivos.

Quais são os princípios do empoderamento feminino?

Tendo em vista a importância do assunto, nada melhor do que saber no que se baseia esse conceito. A seguir, confira os 4 pilares do empoderamento feminino!

1. Empoderamento econômico

A liberdade financeira das mulheres é um dos principais objetivos desse movimento. Essa ideia é divulgada, na maioria das vezes, por meio do termo empoderamento econômico.

Por exemplo, sabia que a dependência financeira é um fator que influencia a permanência de mulheres em situações de abuso e violência, principalmente doméstica? Desse modo, o desemprego e a falta de oportunidades para prover o próprio sustento contribuem para prejuízos relacionados à segurança e ao desenvolvimento pessoal femininos.

Por meio do empoderamento econômico, por outro lado, é possível incentivar a liberdade das mulheres do ponto de vista financeiro, que auxilia na busca por ajuda e na saída desse contexto. Para isso, a abertura de oportunidades de emprego e crescimento profissional se torna essencial.

2. Liderança

Como vimos, a maior parte dos cargos executivos e de gestão, no Brasil, é ocupada por homens. No entanto, isso não indica a falta de capacitação de mulheres para preencher esses espaços.

Tendo em vista que há um maior número de graduadas do que homens com diploma, o empoderamento entre as mulheres também traz o questionamento sobre o sexismo encontrado nos ambientes de trabalho, que reforça as diferenças sociais.

Por conta disso, a liderança feminina é outro dos princípios desse movimento, que incentiva a participação das mulheres em posições de liderança profissional, principalmente. Porém, a ideia também motiva que mais pessoas assumam a postura de líderes em suas próprias vidas.

3. Igualdade de oportunidade

Igualdade e equidade são palavras-chave dessa iniciativa. Afinal, por meio desses dois conceitos, é possível reduzir as diferenças sociais encontradas entre mulheres e homens.

Para que isso ocorra, no entanto, é preciso que haja mais oportunidades voltadas para o público feminino, especialmente no mercado de trabalho. Com a mudança de perspectiva e o comprometimento para a diminuição das diferenças de gênero, é possível reduzir consideravelmente esse problema e garantir a participação de mulheres em mais espaços públicos.

4. Educação e formação

Os estudos são outros exemplos de fatores que promovem mudanças na sociedade. Como você viu, o conhecimento auxilia na conscientização e na motivação em busca da igualdade. Por esse motivo, a formação é muito importante no empoderamento feminino.

Ter o Ensino Médio e a graduação concluídos colabora para o fortalecimento da autoestima, desenvolvimento de habilidades, aumento dos conhecimentos técnicos e teóricos, entre vários outros benefícios que ajudam no posicionamento feminino em diversas esferas sociais.

Conseguiu entender melhor a importância da conversa sobre as diferenças de gênero nas mais variadas áreas da sociedade? O empoderamento feminino abre portas para que isso ocorra e, principalmente, para que iniciativas em busca de igualdade e equidade sejam tomadas.

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